CONTROL Y VIGILANCIA

Como "Consejo del Registro", ser un ente controlador conforme a lo establecido en los decretos 2150/95; 1420/97; Resolucion No. 0762/97 del Igac y decreto 422/2000 no sòlo registrando y aglutinando a los profesionales que ejercen el oficio de avaluador en las diferentes especialidades, sino con los "Consejos Regionales" controlar la seleccion, clasificacion, formacion y aprobacion, para que se pueda obtener el registro inicial o su renovaciòn con capacitaciòn y
actualizaciòn permanente, para mantener el perfil y la imagen del recurso huano calificado a nivel nacional e internacional.

Vigilar local, regional y nacionalmente a cada uno de los avaluadores inscritos sobre el cumplimiento del ejercicio con conocimiento de causa en el oficio y en las normas legales y de penalizaciòn, investigando cuando sea infractor de ley, por que ha lesionado y de penalizaciòn, investigando cuando sea infractor de ley, por que ha lesionado los intereses de sus contratantes por faltar a la ètica,a la moral, a su responsabilidad y en especial cuando sea sometido a recusaciones de ley,sancionarlo, aplicandole los antecedentes disciplinarios conforme a los estatutos, el codigo de etica, las normas legales y dictarle resoluciones correspondientes, oirlo en descargas y segùn el caso, llevarlo ante el tribunal de ètica del Consejo para sancionarlo o cancelarle el registro.

Es funciòn del Consejo Regional o Nacional del "Registro Nacional de Avaluadores profesionales de Colombia" por sus estatutos, còdigo de ètica y normatividad legal, ejercer el control y vigilancia como lo exige la ley, para que haya una garantia de seguridad y confianza en los servidores avaluadores, identificados ante la comunidad, los entes pùblicos y
privados con el "R.N.A - P.C."

Hoy de acuerdo a lo establecido en la Resolucion No. 195 de la organizacion internacional del trabajo "OIT", que mediante Decreto No. 0249 del 2004 el Gobierno Nacional, designò y autorizò al SENA, que es la entidad que en Colombia esta facultada para el diseño de normas de competencia laboral, cuyo resultado es obtener la calificaciòn laboral para competir, conforme
al marcotendencia Mundial de Normalizacion, para realizar el ejercicio de competitividad de avaluador.